临床护士岗位目标评价体系在骨科病房的应用研究 |
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引用本文: | 黄天雯,肖萍,陈晓玲,张伟玲,成守珍,方丽璇,胡丽茎,刘巧梨.临床护士岗位目标评价体系在骨科病房的应用研究[J].护理研究,2018(2). |
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作者姓名: | 黄天雯 肖萍 陈晓玲 张伟玲 成守珍 方丽璇 胡丽茎 刘巧梨 |
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作者单位: | 中山大学附属第一医院; |
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摘 要: | 目的]探讨临床护士岗位目标评价体系在骨科病房的应用效果。方法]建立临床护士岗位目标评价体系,明确每个指标的评价方法;以管理者评价(他评)的形式对87名骨科护士采取问询、资料查阅、实地访视、抽查考核等方式进行评价并持续改进质量,实施1年后比较87名骨科护士岗位目标评价指标他评结果变化情况。结果]实施临床护士岗位目标管理1年后,骨科护士护理规章制度、护理安全和临床护理能力的达标情况均有不同程度提高,与实施前比较差异有统计学意义(P0.05)。结论]临床护士岗位目标评价管理改变了质量评价单一的现状,促进了护士的个人成长,又为骨科护理质量改进提供了保障。
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