创新管理机制建立健全发展体制的管理策划中心 |
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引用本文: | 裴波,袁福华,王振德,李瑞斌,张媛媛,沈月萍.创新管理机制建立健全发展体制的管理策划中心[J].中华现代医院管理杂志,2009,7(8):4-6. |
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作者姓名: | 裴波 袁福华 王振德 李瑞斌 张媛媛 沈月萍 |
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作者单位: | [1]解放军第123医院,安徽蚌埠233015 [2]解放军第97医院,江苏徐州221001 |
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摘 要: | 本文论述了军队中小医院创新管理机制,建立健全发展体制的管理策划中心。研究了医院对外关系协调中心的组建与任务分工,对协调中心人员的基本要求是具备企业家的应变能力,宣传家的表达能力,外交家的交际能力。提出健康管理的定义是医疗卫生系统对个人或人群身体进行检查,通过检查发现健康危险因素并进行教育、处方诱导、追踪随访等全面管理过程。其宗旨是调动个人及社会人群的积极性和有效地利用有限资源来达到最大的人体健康改善效果。
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关 键 词: | 机制创新 健康管理 策划中心 发展体制 关系协调 |
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