| 建构检验医学岗位人才培养框架 |
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| 引用本文： | 钟敏,林其燧,鄢盛恺.建构检验医学岗位人才培养框架[J].中华医院管理杂志,2001,17(8):494-496. |
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| 作者姓名： | 钟敏 林其燧 鄢盛恺 |
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| 作者单位： | 中国医学科学院中国协和医科大学北京协和医院检验科 100730 |
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| 摘 要： | 岗位人才培养是造就人才的重要途径。围绕检验科的工作任务和发展方向，论述了如何因地制宜、因材施教、因人而异地对不同岗位、不同层次的人才进行岗位培养。（1）努力提高各级检验人员的知识层次、文化水准，确保检验结果的准确性；（2）加强临床医学知识的学习与实践，培养实验室诊断的综合能力；（3）在科研实践中培养科研与创新的意识，确立检验科的学术地位。由此满足检验医学发展的需要，使人才资源得到合理使用。
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| 关 键 词： | 检验医学 人才培养 人才资源 医院管理 |
| 修稿时间： | 2000年8月21日 |
Constructing the framework for on-the-job training of qualified laboratory medicine personnel |
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| ZHONG Min,LIN Qishui,YAN Shengkai.Constructing the framework for on-the-job training of qualified laboratory medicine personnel[J].Chinese Journal of Hospital Administration,2001,17(8):494-496. |
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| Authors: | ZHONG Min LIN Qishui YAN Shengkai |
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| Institution: | ZHONG Min,LIN Qishui,YAN Shengkai. Beijing Concord Hospital affiliated to the Chinese Academy Medical Sciences and the Concord Medical University of China,Beijing 100730,China [ |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Laboratory medicine Training of qualified personnel |
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