| 打造人才发展的优质空间 |
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| 引用本文： | 高炎. 打造人才发展的优质空间[J]. 中国医院, 2009, 13(9): 76-76 |
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| 作者姓名： | 高炎 |
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| 作者单位： | 杭州市第一人民医院,310006,杭州市浣纱路261号 |
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| 摘 要： | 骨干集体跳槽到民营医院．引发医院的人才“地震”，这是一个事件，同时也反映出了公立医院普遍存在的隐性弊端。现今社会，民营医院日益增多，公立医院和民营医院这两种不同形态、不同机制体制的碰撞与竞争无可避免。
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| 关 键 词： | 人才发展 民营医院 公立医院 |
Establishing good environment for talent development |
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| GAO Yan. Establishing good environment for talent development[J]. Chinese Hospitals, 2009, 13(9): 76-76 |
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| Authors: | GAO Yan |
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| Affiliation: | GAO Yan( President of Hangzhou Municipal the 1st People＇s Hospital. No.261, Huansha Road, Hangzhou, 310006, Zhejiang Province, PRC) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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