| 广州市某大型医院ICU护理人力资源管理探讨 |
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| 引用本文： | 苏娅,张勇,金水晶,吴恳,李光杰,王镇. 广州市某大型医院ICU护理人力资源管理探讨[J]. 医学与社会, 2010, 23(9): 78-79. DOI: 10.3870/YXYSH.2010.09.029 |
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| 作者姓名： | 苏娅 张勇 金水晶 吴恳 李光杰 王镇 |
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| 作者单位： | 海南省老年病医院,海口,571100 |
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| 基金项目： | 海南省卫生厅科研基金 |
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| 摘 要： | 目的：探讨大型医院ICU护理人力资源管理的方法,提高ICU护理人员的工作效率,增强ICU护理的整体管理水平。方法：通过自制评价量表,对广州市某医院ICU病房的500例次患者进行评价,比较分析患者满意度、ICU滞留时间和护士满意度等。结果：患者满意率由2009年1-3月的83%提升到4-6月的92%;患者ICU滞留时间由4.4±3.6天缩减到3.8±2.3天;护士的工作满意度调查中,认为工作时过于疲劳者由38%减少到11%。结论：通合理排班、合理使用人力资源,可保证护理质量,缩短患者ICU滞留时间。
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| 关 键 词： | 护理管理 重危评分 |
Discnssion on ICU Nursing Human Resource Management in a Certain Teniary:Hospital in Guangzhou |
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