| 职业认同在新入职护士反馈寻求行为与职业倦怠间的中介效应 |
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| 引用本文： | 王国庆,范慧,谭兰惠. 职业认同在新入职护士反馈寻求行为与职业倦怠间的中介效应[J]. 中国工业医学杂志, 2022, 35(6): 533-535 |
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| 作者姓名： | 王国庆 范慧 谭兰惠 |
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| 作者单位： | 1.武汉大学人民医院，湖北 武汉 430060；2.武汉大学护理学院 |
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| 摘 要： | 采用职业认同量表、反馈寻求行为量表、职业倦怠量表对武汉市2家三甲综合医院232名新入职护士进行问卷调查。结果显示，反馈寻求行为对职业倦怠的总效应值为-0.651,职业认同在反馈寻求行为与职业倦怠之间起部分中介作用，中介效应对总效应的贡献率为73.43%。
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| 关 键 词： | 职业认同 新入职护士 反馈寻求行为 职业倦怠 中介效应 |
Mediating effect of professional identity between feedback-seeking behavior and job burnout among newly recruited nurses |
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