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职业认同在新入职护士反馈寻求行为与职业倦怠间的中介效应
引用本文:王国庆,范慧,谭兰惠. 职业认同在新入职护士反馈寻求行为与职业倦怠间的中介效应[J]. 中国工业医学杂志, 2022, 35(6): 533-535
作者姓名:王国庆  范慧  谭兰惠
作者单位:1.武汉大学人民医院,湖北 武汉 430060;2.武汉大学护理学院
摘    要:采用职业认同量表、反馈寻求行为量表、职业倦怠量表对武汉市2家三甲综合医院232名新入职护士进行问卷调查。结果显示,反馈寻求行为对职业倦怠的总效应值为-0.651,职业认同在反馈寻求行为与职业倦怠之间起部分中介作用,中介效应对总效应的贡献率为73.43%。

关 键 词:职业认同  新入职护士  反馈寻求行为  职业倦怠  中介效应

Mediating effect of professional identity between feedback-seeking behavior and job burnout among newly recruited nurses
Abstract:
Keywords:
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