| 教导对谈法在提高护士长沟通能力中的应用研究 |
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| 引用本文： | 宋丽萍,王爱琴,杨辉. 教导对谈法在提高护士长沟通能力中的应用研究[J]. 护理研究, 2006, 20(25): 2321-2323 |
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| 作者姓名： | 宋丽萍 王爱琴 杨辉 |
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| 作者单位： | 1. 030001,山西医科大学第一医院
2. 030001,山西医科大学 |
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| 摘 要： | [目的]对护士长实施教导对谈,探讨提高护士长沟通能力的有效途径。[方法]以58名护士长为研究对象,用分层随机法分为干预组和对照组,干预前用“中层管理者沟通能力测试表”“护士长沟通能力考核表”对护士长进行沟通能力评价,然后由3位护理部副主任对各自的干预对象进行为期6个月的教导对谈,而对照组护士长仍接受原来的管理方法,6个月后进行第2次测评。[结果]实施教导对谈法后,干预组护士长沟通能力明显提高,且沟通能力的提高与护士长年龄、任职年限无关。[结论]教导对谈法可在短期内提高护士长的沟通能力。
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| 关 键 词： | 教导对谈 护士长 沟通能力 |
| 文章编号： | 1009-6493(2006)9A-2321-03 |
| 修稿时间： | 2006-06-06 |
A study on application of executive coaching to promote head nurses'''' communication ability |
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| Song Liping,Wang Aiqin,Yang Hui. A study on application of executive coaching to promote head nurses'''' communication ability[J]. Chinese Nursing Researsh, 2006, 20(25): 2321-2323 |
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| Authors: | Song Liping Wang Aiqin Yang Hui |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | executive coaching head nurse communication ability |
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