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| 规范化培训护士职业倦怠现状调查及相关因素分析 | |
| 作者姓名： | 陈晶晶 宋锦平 杨静 |
| 作者单位： | 1. 四川大学华西护理学院,成都,610041 2. 四川大学华西医院 |
| 摘 要： | 职业倦怠是由美国临床心理学家Freudenberger[1]于1974年在研究护士、教师等服务人员的职业压力时提出.有研究[2～4]表明,职业倦怠会造成慢性疲劳、工作效率下降、与同事冲突、护理差错发生率上升、缺勤甚至离职等不良后果.规范化培训作为护士毕业后教育的重要阶段,有利于快速掌握临床护理理论和操作技能,实现角色转变.本研究调查规范化培训护士的职业倦怠状况,并探讨相关因素对职业倦怠的影响,为开展职业倦怠的干预研究提供科学依据,现报道如下. |
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