构建和谐医院的人力资源管理模式探讨

构建和谐医院的关键就是“以人为本”倡导人性化管理，所以其人力资源管理模式应该以市场为导向，培养团队协作精神，使医院达到人与事的有机结合。并以价值创造为标准进行人才评价，充分发挥员工的主观能动性。医院管理层不但要培育良好的医院文化为人力资源的生存和发展创造环境，建立科学的绩效评估体系，还可以从国外先进的管理模式中吸取经验，建立适合自己的人力资源管理机制。