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| 科室管理中实行定岗定位按岗取酬的做法 | |
| 作者姓名： | 杨举伦 |
| 作者单位： | 成都军区昆明总医院病理科 昆明 |
| 摘 要： | 思想政治工作、规章制度和经济杠杆是科室管理的三种重要手段。思想政治工作可以统一思想,保证方向,增强工作自觉性与责任感。规章制度能规范工作程序和每个人的行为,有约束作用,是保证医教研工作有序化进行和预防医疗差错,提高医疗质量的必要手段。经济杠杆涉及到每个人的切身利益,因而可以更加直接地调动科室成员的积极性和创造性,立竿见影。除工资外,最能刺激人的是奖金。它不仅带来实惠,也反映出人们对其工作的肯定程度。在科室管理中,奖金分配是十分敏感但又 |
| 关 键 词： | 科室管理 奖金分配 定岗定位 按岗取酬 |
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