护理岗位实施绩效考核的效果探讨

目的]探讨护理分配制度与护理质量的关系。提高医院护理工作质量。方法]在护理岗位推行了绩效考核制度，对实行绩效考核制度前后护理工作质量进行比较，分析推行绩效考核对护理质量管理产生的效应。结果]护理岗位推行绩效考核起到了提高员工绩效、提高员工素质、保证护理目标的实施、增强管理效能等作用，有效地促进了医院护理质量的全面提高：结论]将绩效考核引入护理管理，是新时期护理管理高效科学的管理模式．