护士长应用量化考核进行经济管理

目的:研究对招聘制护士量化考核进行经济管理的模式和途径。方法:将工作内容分解为可测量的分值和标准,把工作成绩以分数形式进行相互间和自身对比。结果:通过量化考核,发挥物质动力的经济杠杆作用,对护士自身发展和提高护理质量有直接推动作用。结论:量化考核体现了对招聘制护士的人文关怀和自身价值,有利于护士素质和护理质量的提高。