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| 谈护士长心理与行为的自我调节 | |
| 引用本文： | 黄洁珍,杨少珍.谈护士长心理与行为的自我调节[J].实用医技杂志,2003,10(5):510-511. |
| 作者姓名： | 黄洁珍 杨少珍 |
| 作者单位： | 湛江中心人民医院,广东,湛江,524037 |
| 摘 要： | 在医院这个系统中 ,护士长工作有着承上启下 ,沟通左右的作用 ;既要组织领导基层的护理工作 ,又要总理病室行政事务、协调医护、护患及科间关系 ,可以说 ,护士长对科室建设举足轻重。护理工作质量的高低与护士长的觉悟、业务理论和管理水平有着直接关系。管理心理学的研究成果表明 :在组织中 ,影响人的积极性的主要因素之一就是领导者的心理素质与领导艺术。护士长的特定位置与工作任务决定了护士长必须具有稳定的、健康的心理状态 ,否则会影响自己管理才能的发挥 ,造成工作失误 ,影响护士的积极性和科室的建设。护士长应如何通过自我调节使… |
| 关 键 词： | 心理 行为 自我调节 |
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