共同富裕视角下的浙江省卫生人力资源配置公平性分析 |
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引用本文: | 李飞飞,胡慧美.共同富裕视角下的浙江省卫生人力资源配置公平性分析[J].中国农村卫生事业管理,2023(9):625-630. |
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作者姓名: | 李飞飞 胡慧美 |
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作者单位: | 杭州医学院公共卫生学院 |
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基金项目: | 浙江省医药卫生科技计划项目(2022KY135); |
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摘 要: | 目的 对浙江省11个地级市2020年的卫生人力资源配置现状及公平性进行总结分析,2025年的卫生人力资源配置现状及公平性进行预测分析。方法 使用GM(1,1)灰色模型和三次指数平滑法预测2025年数据,采用Excel软件对2020年、2025年浙江省卫生人力资源的配置进行描述性统计,并通过洛伦兹曲线和基尼系数进行公平性分析。结果 2020年各地市因资源配置缺乏均衡性等问题均存在医疗卫生人力资源配置不公平现象;2025年各地市医疗卫生人力资源处于达公平阶段,但按面积分布的公平性仍需要重视提升。结论 浙江省卫生人力资源总量持续提升,不断向着公平发展,2025年有望使医疗卫生人力资源按人口分布达到公平。
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关 键 词: | 共同富裕 卫生人力资源 公平性 浙江省 GM(1 1)灰色模型 三次指数平滑法 |
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