| 积极推进学校人事分配制度改革 |
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| 引用本文： | 魏金海,万星旺.积极推进学校人事分配制度改革[J].卫生职业教育,2003,21(9):8-9. |
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| 作者姓名： | 魏金海 万星旺 |
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| 作者单位： | 汉中卫生学校,陕西,汉中,723000 |
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| 摘 要： | 2001年8月,汉中市卫生学校暨附属医院被市政府确定为市直卫生系统人事分配制度改革试点单位,在市政府改革领导小组的领导下,我校制定了《汉中市卫生学校人事分配制度改革实施方案》。《方案》实施一年多来,我校教职工人心稳定,工作积极性明显提高,精神面貌焕然一新。现将主要做法和体会汇报如下:1主要做法人事制度改革的核心是全员聘任制,分配制度的改革是人事制度改革的难点和重点。我校在制定《人事分配制度改革实施方案》的过程中,按照市改革领导小组《会议纪要》中“用于分配总额控制在收支节余的30%以下”的总体要求,收益分配充分体现…
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| 关 键 词： | 学校 人事分配制度 改革 教师 工作量 教学质量 |
| 文章编号： | 1671-1246(2003)09-0008-02 |
Advance the reform of personal distribution system in school |
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