| 护理管理者应具备的管理技能调查分析 |
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| 引用本文： | 李晓波,苏兰若,王爱萍,郑瑾.护理管理者应具备的管理技能调查分析[J].护理学杂志,2006,21(2). |
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| 作者姓名： | 李晓波 苏兰若 王爱萍 郑瑾 |
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| 作者单位： | 1. 中国医科大学附属第一医院胸外科,辽宁,沈阳,110001
2. 中国医科大学附属第一医院护理部,辽宁,沈阳,110001 |
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| 摘 要： | 目的了解护理管理者应具备的管理技能,为制定管理者的培训课程提供依据.方法采用自行设计的护理管理人员管理技能问卷对767名护理管理者进行调查.结果护理管理者认为人际技能最为重要,其评分为(9.38±0.74);技术技能相对不重要,其评分为(8.71±0.91);具有平衡工作与家庭的能力(9.73±0.82)、急救能力(9.64±0.83)、人才的培养(9.63±0.96)对护士长最为重要;决策能力(9.51±0.94)、工作有计划(9.46±0.96)、合理使用人才(9.42±0.85)对护理部主任最为重要.结论应建立系统的护理管理人员培训制度,并对护士长及护理部主任分层次进行培训.
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| 关 键 词： | 护理管理研究 护理管理人员 数据收集 |
Investigation on the Skills Required of Nurse Managers |
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| LI Xiaobo,SU Lanruo,WANG Aiping,et al.Investigation on the Skills Required of Nurse Managers[J].Journal of Nursing Science,2006,21(2). |
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| Authors: | LI Xiaobo SU Lanruo WANG Aiping |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | nursing management nurse manager data collection |
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