首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
人才机制与医院和谐发展
作者姓名:
曾庆学
作者单位:
武汉麦立金管理有限公司总经理、首席咨询顾问
摘 要:
要构建一个和谐医院,笔者认为必须要处理好医院众多利益相关者之间的关系,所有利益相关者之中,最关键的应当是两类群体,客户和员工(包括管理者),因为客户是实现价值的,而员工是创造价值的。没有客户和没有员工,医院就会不存在,也就没有医院的其他相关利益者了,在客户和员工中,更为重要的又当属员工,因为作为消费者的客户是时时刻刻都存在的。
关 键 词:
和谐医院
人才机制
利益相关者
员工
客户
管理者
消费者
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号