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| "幸福医院"文化打造在留住人才中的价值研究 | |
| 引用本文： | 王萍,凌宁,许文林."幸福医院"文化打造在留住人才中的价值研究[J].中国卫生产业,2021(5):4-7,11. |
| 作者姓名： | 王萍 凌宁 许文林 |
| 摘 要： | 目的 研究"幸福医院"文化打造在吸引人才、留住人才中的价值.方法 以2012年1月—2019年12月在职的医院员工为研究对象,在2015年4月和2019年12月分别进行同样内容的职工的满意度问卷调查.分析"幸福医院"文化打造前后员工工作满意度水平的变化.结果 通过两年的"幸福医院"文化创建,员工离职率明显下降,文化建设... |
| 关 键 词： | 人才流失 医院文化 工作满意度 管理机制 |