浅谈军队医院聘用医师激励机制 |
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作者姓名: | 马广信 张秀巧 |
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作者单位: | 解放军第252医院医务处,河北,保定,071000 |
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摘 要: | 随着医疗市场竞争的日益激烈,医院人事与分配制度改革的不断深入,激励机制的运用已成为医院进行人力资源管理、吸引人才、留住人才的一个重要手段。为适应军队编制体制调整,改善医务人员严重缺编现象,满足医院发展建设的需要,我院从2000年开始陆续聘用了200名医务人员到临床一线工作。军队医院如何运用有效激励机制调动聘用医师的积极性和创造性,使其努力完成组织任务,实现组织目标就显得尤为重要。我院对聘用医师按照分级别、抓重点、重实效的思路,灵活运用激励手段,收到了很好的效果。
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关 键 词: | 激励 聘用医师 激励机制 |
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