浅议学校人才管理 |
| |
作者姓名: | 郭仙芳 李民海 |
| |
作者单位: | 1. 运城血液病研究所,山西,运城,044000 2. 运城市卫校,山西,运城,044000 |
| |
摘 要: | 为了学校的改革发展,必须加强人才队伍建设,提高人才管理工作水平。所以,充分利用学校现有的人力资源和人才优势,加强教职工的业务培训,提高专业人员的整体素质,大力推出优秀人才,从而保持群体结构的优化和整体水平的领先,保证学校各项工作的顺利进行。如何为优秀人才创造一个脱颖而出的有利条件,是学校管理者必须认真对待的问题。笔者认为应该从以下几方面入手:一是通过继续教育重点培养青年人才。学习是教育工作者终身的任务,学校要在全校教职工中深入开展继续教育活动,包括在职教育和脱产教育,鼓励教师学习新知识,掌握新技…
|
关 键 词: | 人才管理 培养 选拔 引进 |
文章编号: | 1671-1246(2001)06-0014-01 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|