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| 浅议学校人才管理 | |
| 作者姓名： | 郭仙芳 李民海 |
| 作者单位： | 1. 运城血液病研究所,山西,运城,044000 2. 运城市卫校,山西,运城,044000 |
| 摘 要： | 为了学校的改革发展，必须加强人才队伍建设，提高人才管理工作水平。所以，充分利用学校现有的人力资源和人才优势，加强教职工的业务培训，提高专业人员的整体素质，大力推出优秀人才，从而保持群体结构的优化和整体水平的领先，保证学校各项工作的顺利进行。如何为优秀人才创造一个脱颖而出的有利条件，是学校管理者必须认真对待的问题。笔者认为应该从以下几方面入手：一是通过继续教育重点培养青年人才。学习是教育工作者终身的任务，学校要在全校教职工中深入开展继续教育活动，包括在职教育和脱产教育，鼓励教师学习新知识，掌握新技… |
| 关 键 词： | 人才管理 培养 选拔 引进 |
| 文章编号： | 1671-1246(2001)06-0014-01 |
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