护理管理中应用考核机制激发队伍竟争意识的探讨 |
| |
引用本文: | 叶成森.护理管理中应用考核机制激发队伍竟争意识的探讨[J].中国实用医药,2011,6(34):245-246. |
| |
作者姓名: | 叶成森 |
| |
作者单位: | 河南省驻马店市中心医院普外二科,463000 |
| |
摘 要: | 为探索护理管理新措施,以充分调动护士工作积极性,提高护理质量,护理部本着环节质量与终末质量并重的原则对全院在岗的110多名临床护士进行量化考核。护理管理工作中量化考核提高了护士工作的主动性,加强了护士的责任心及对自身行为约束力,科室协调力大大提高,同时也有利于护理质量持续改进,改变了护理管理的被动局面。患者对护理质量、服务态度和健康教育宣教方面的满意度从2007年的87%上升到2010年的94%。护士对工作的满意度由原来的79%提高到了96%,大大提高了工作积极性。
|
关 键 词: | 量化考核 护理管理 积极性 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|