我国医院护士长岗位培训的现状与展望

21世纪的护理管理已由经验管理转向科学管理，这对护士长的素质和能力提出了更高的要求，而根据医院传统的任用机制，护士长大多从临床护士中选拔任用，这样就导致护士长在对管理工作及病房运作方面缺乏知识和能力准备，要实现成功管理，护士长就要接受岗位培训以不断完善知识体系，提高管理能力。