试论分层次管理用于临床护理管理中的临床效果观察

目的探讨在临床护理管理中应用分层次管理的临床效果。方法选取100例护理人员为研究对象,并随机均匀分为实验组和对照组,实验组应用分层次管理法进行管理,对照组采用常规的管理方法。对比两组护理人员的操作技能和专业知识评分以及患者的满意度。结果实验组在操作技能和专业知识评分上显著优于对照组,实验组的满意度评分为(97.3±2.7)分,对照组满意度评分为(81.2±2.7)分。结论分层次管理法应用于临床护理管理中,可以显著提升护理人员的专业水平,提高护理质量,推动护理工作有序开展,促进护患关系的和谐发展,值得进一步推广应用。