绩效考核在护理管理中的应用

目的探究绩效考核在护理管理中的应用;方法选取我院2015年9月份至2016年7月份接受治疗的80例患者配合此次医学探究,根据不同的护理岗位设定绩效考核标准,使人人都能参与到管理中来,由护理部、护士长进行考核,对考核结果进行反馈;结果将2015年、2016年的护理工作、护理服务质量综合比较,具体包括护理质量、护理差错、患者满意度以及带教满意度,数据比较差异明显,具有统计学意义(P0.05)。结论在护理管理中实施绩效考核,有助于提高护理水平和服务质量,提升患者护理满意度,提高了医院形象。