医学院校基层行政管理人员激励分析

在医学学校的管理工作中,行政管理是一个重要组成部分,直接关系到学校人才培养质量的提升与可持续发展,而在行政管理工作中,实施激励机制的应用能够实现良好的管理效果,不但能够提高行政管理工作人员的工作积极性,而且能够提高其管理水平。本文在分析医学院校基层行政管理人员激励机制重要性及现状的基础上,提出了激励机制在医学院校行政管理人员中的具体应用措施,以期进一步提高基层行政管理人员工作能力,从而促进学校的健康、持续发展。