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| 公立医院分配机制改革创新研究 | |
| 引用本文： | 范慧明.公立医院分配机制改革创新研究[J].微创医学,2006,25(3):499-501. |
| 作者姓名： | 范慧明 |
| 作者单位： | 广西医科大学第四附属医院,柳州,545005;广西柳州市工人医院,柳州,545005 |
| 摘 要： | 目前,谁拥有高素质的人才,谁拥有丰富的人力资本,谁能高水平地经营人力资本,谁就能在竞争中处于战略主动地位.如何衡量医务人员的体力劳动和脑力劳动并调动其工作积极性,一直是困扰公立医院的难题. |
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