闭环式管理在科室护士层级核心能力培训中的应用

目的探讨闭环式管理模式在护士层级核心能力培训中的应用效果。方法以2018年度作为一个培训周期,选取本科23名护士为研究对象,应用闭环式管理模式进行护士层级核心能力培训,培训前后对比护士的核心能力评分、理论考核、操作考核情况。结果经培训,护士总体核心能力得到了提升,理论和操作考核成绩得到提高(P<0.05)。结论闭环式管理不仅能有效的提高护士核心能力,还有利于护士层级系统的建立。