新型冠状病毒肺炎隔离病区护理人员程序化管理实践

目的探索新型冠状病毒肺炎隔离病区护理人员程序化管理的实施效果。方法按照新型冠状病毒肺炎病区护理人员及工作的不同阶段,制定了人力资源调配-多维度防控知识培训-防控管理制度落实-心理疏导-轮休调适的管理实施办法。结果新型冠状病毒肺炎隔离病区内的救护工作顺利有序开展,有助于护理人员快速熟悉工作流程,提升护理人员的自我防护意识,阶段性工作内未发生院内感染。结论实施护理人员程序化管理实现院内医护人员、患者及家属零感染,达到疫情防控下人力资源高效管理,提高工作效率和质量。