| 山西省县级妇幼保健机构卫生人力资源现状分析及对策 |
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| 引用本文： | 任莉,白继庚.山西省县级妇幼保健机构卫生人力资源现状分析及对策[J].中国初级卫生保健,2011,25(1):44-45. |
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| 作者姓名： | 任莉 白继庚 |
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| 作者单位： | 1. 山西医科大学公共卫生学院,太原,030001
2. 山西省儿童医院、山西省妇幼保健院,太原,030013 |
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| 摘 要： | 目的了解山西省县级妇幼保健机构卫生人力资源发展现状,探讨县级妇幼卫生人力资源发展存在的主要问题,为合理配置妇幼卫生人力资源提供依据。方法借助国家妇幼保健中心机构监测信息网络直报系统,对全省2009年度119所县(市、区)级妇幼保健机构妇幼卫生人力资源进行描述性分析。结果卫生技术人员达标率低,分布不平衡;人员学历结构不合理,职称结构欠佳;继续教育和经费投入各地相差较大。结论科学配置人才队伍,加强培训力度,增加继续教育经费,提高妇幼卫生技术人员素质。
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| 关 键 词： | 县级妇幼保健机构 卫生人力资源 现状分析 对策 |
Current Situation Analysis and Countermeasure of Health Human Resources of County Health Centers for Women and Children in Shanxi Province |
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| REN Li,BAI Ji-geng.Current Situation Analysis and Countermeasure of Health Human Resources of County Health Centers for Women and Children in Shanxi Province[J].Chinese Primary Health Care,2011,25(1):44-45. |
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| Authors: | REN Li BAI Ji-geng |
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| Institution: | School of Public Health,Shanxi Medical University,Taiyuan,Shanxi,030001,China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | county health centers for women and children health human resources current situation analysis countermeasure |
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