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| 改革为医院的发展注入了活力——宿迁市人民医院的改革实践 | |
| 作者姓名： | 凡金田 |
| 作者单位： | 南京鼓楼医院集团宿迁市人民医院,宿迁市,223800 |
| 摘 要： | 宿迁市人民医院始建于1905年美国长老会创办的“仁济医院”,现有职工886人。1996年前为县级医院,因区划调整,1997年升格为地市级综合医院,但医疗技术水平与县级医院相差无几,医院评级定等时,仅为二级乙等。由于投入不足和传统僵化的管理机制,导致人才匮乏,专科无特色;核定床位为520张,使用率不足60%～70%,加之负债8000多万元,“大锅饭”现象严重,2002年一年中就有26名骨干医师相继离开了这所医院。宿迁市三县二区520多万人口,遇有危、急、难、特病例,患者只好选择到周边城市和外地求医。2003年7月,宿迁市政府和南京鼓楼医院、金陵药业三方合… |
| 关 键 词： | 改革 人民医院 发展 注入 宿迁市 医师 严重 现象 大锅饭 负债 使用 床位 核定 人才匮乏 管理机制 投入 二级乙等 评级 医疗技术水平 综合 |
| 收稿时间： | 2007-09-27 |
| 修稿时间： | 2007-09-27 |
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