| 医院人事制度改革探讨 |
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| 引用本文： | 吴涛. 医院人事制度改革探讨[J]. 现代医院, 2005, 5(5): 93-94 |
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| 作者姓名： | 吴涛 |
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| 作者单位： | 广州经济技术开发区医院,广东,广州,510730 |
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| 摘 要： | 分析医院现行人事制度存在的弊端,提出医院人事制度改革的具体做法:①全员聘用合同制,实行用人靠合同,聘任靠竞争的人事用工制度。②实行以岗位工资为主导的新的工资制度,将工资分配与原人员身份、行政级别、专业技术职务任职资格逐步脱钩,与岗位、效益、贡献挂钩。强调了医院人事制度改革应注意的问题及原则:①科学定编是关键。②严格考核是基础。③公平、公正的竞争原则。④激励、更新和民主监督的原则。
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| 关 键 词： | 医院 人事制度 改革 |
DISCUSSION ON THE PERSONNEL SYSTEM REFORM IN HOSPITAL |
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| Wu Tao. DISCUSSION ON THE PERSONNEL SYSTEM REFORM IN HOSPITAL[J]. Modern Hospital, 2005, 5(5): 93-94 |
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| Authors: | Wu Tao |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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