分层次管理在临床护理中的应用分析

目的：探讨分层次管理在临床护理当中的应用效果。方法：2011年11月至2013年1月期间将山东省日照市精神卫生中心58名护理人员随机分为对照组与实验组，每组各29名，对照组采用常规护理管理，实验组采用分层次护理管理，对比分析两组护理人员护理质量、护士满意度、工作效率以及工作积极性。结果：通过进行一年的比较之后，实验组护理质量、护理满意度、工作效率以及工作积极性均明显优于对照组，差异具有统计学意义（P＜0．05）。结论：在临床护理工作当中使用分层次管理模式，可以显著提升护理人员的工作积极性与工作效率，对于提升护理质量具有十分重要的现实意义。