| 护理人员工作特征与工作满意度的相关性研究 |
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| 引用本文： | 彭文涛,李继平. 护理人员工作特征与工作满意度的相关性研究[J]. 护士进修杂志, 2007, 22(12): 1081-1082 |
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| 作者姓名： | 彭文涛 李继平 |
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| 作者单位： | 四川大学华西临床医学院,四川,成都,610041;四川大学华西临床医学院,四川,成都,610041 |
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| 摘 要： | 目的了解护理人员的工作特征与工作满意度的关系,探讨科学的工作设计方法,为促进护理人员与工作岗位的最佳匹配,有效提升工作满意度提供实证依据。方法采用分层随机抽样法抽取7所综合性医院的430名护理人员进行横断面问卷调查。结果各工作特征与内在满意度及一般满意度均成正相关,他人反馈及合作性与外在满意度成正相关;任务重要性与内在满意度的相关系数为0.429,他人反馈与外在满意度的相关系数为0.421,工作自主性与一般满意度的相关系数为0.425。结论工作特征对工作满意度具有积极影响。科学的工作设计有助于提升护理人员工作满意度,让组织既有的人力资源发挥出最大效益,从而有效实现组织目标。
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| 关 键 词： | 工作特征 工作满意度 护理人员 |
| 文章编号： | 1002-6975（2007）12-1081-02 |
| 收稿时间： | 2006-12-26 |
| 修稿时间： | 2006-12-26 |
Study on the co-relationship of Job Characteristics and Job Satisfaction among Nurses |
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| Peng Wentao,Li Jiping. Study on the co-relationship of Job Characteristics and Job Satisfaction among Nurses[J]. Journal of Nurses Training, 2007, 22(12): 1081-1082 |
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| Authors: | Peng Wentao Li Jiping |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Job characteristics Job satisfaction Registered nurse |
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