| 医院从人事管理向人力资源管理转变的认识 |
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| 引用本文： | 范春明,闻德亮.医院从人事管理向人力资源管理转变的认识[J].现代医院,2007,7(7):1-3. |
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| 作者姓名： | 范春明 闻德亮 |
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| 作者单位： | 中国医科大学附属第四医院,辽宁沈阳,110032 |
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| 摘 要： | 随着卫生事业改革的不断深入发展,传统的医院人事管理已不能适应社会发展的要求。本文在分析人力资源管理含义和特点的基础上,通过分析当前医院人事管理中存在的问题,指出应在医院中树立“人力资源是第一资源”的重要理念,建立公正、公平、合理的薪酬体系和绩效考核制度,营造良好的医院文化氛围,将人事管理引向人力资源管理的转变。
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| 关 键 词： | 医院 人事管理 转变 |
UNDERSTANDING OF HOSPITAL'S TRANSFORMING FROM PERSONNEL AFFAIR MANAGEMENT TO MANPOWER RESOURCES MANAGEMENT |
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| FAN Chunming,WEN Deliang.UNDERSTANDING OF HOSPITAL''''S TRANSFORMING FROM PERSONNEL AFFAIR MANAGEMENT TO MANPOWER RESOURCES MANAGEMENT[J].Modern Hospital,2007,7(7):1-3. |
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| Authors: | FAN Chunming WEN Deliang |
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