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| 医院人才培养应与医院实际相适应 | |
| 引用本文： | 孙广辉. 医院人才培养应与医院实际相适应[J]. 中华医院管理杂志, 1998, 14(3): 148-150 |
| 作者姓名： | 孙广辉 |
| 作者单位： | 江苏省镇江医学院附属医院 |
| 摘 要： | 医院竞争在于人才的竞争。通过本院抓人才培养的反思，笔者认为，中小城市、大城市的中小医院在人才培养上一定要注意医院的实际情况，不要盲目追求培养高层次人才，而应当根据本院功能、条件、环境等综合因素，在抓好人才引进、关心人才、激励人才的同时，加大对科学研究的投入及设施建设，创造良好的科研环境，并提高中青年整体素质，抓好外出进修及在职培训，加强传帮带等工作，从而促进医院发展 |
| 关 键 词： | 人才.医院 培养 实际.医院 |
Hospital professional training should match hospital reality |
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| Abstract: | |
| Keywords: | Professional Hospital Training Reality Hospital |
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