儿科护士工作适应障碍与感知组织气氛的相关性研究

目的了解三级甲等医院儿科护士工作适应情况及感知组织气氛现状,探讨两者的相关性。方法采用工作适应障碍量表和感知组织气氛量表对三级甲等医院383名儿科护士进行问卷调查。结果儿科护士工作适应障碍得分为(21.37±4.26);感知组织气氛的得分为(97.59±10.26);儿科护士工作适应障碍与感知组织气氛及其各维度均呈显著负相关,差异有统计学意义(均P<0.01)。结论儿科护士工作适应情况存在不良,感知组织气氛处于中等水平。护理管理者应重视儿科护士对组织气氛的感知情况并采取有效措施改善工作适应障碍现状,提高护士工作的积极性,进而提高优质护理服务质量。