| 低年资护士人际容纳状况调查分析 |
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| 引用本文： | 窦丽雯,贾小英,王梓凌,李伟. 低年资护士人际容纳状况调查分析[J]. 临床合理用药杂志, 2015, 0(13) |
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| 作者姓名： | 窦丽雯 贾小英 王梓凌 李伟 |
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| 作者单位： | 河北省人民医院重症医学科, 石家庄市,050051 |
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| 摘 要： | 目的：了解低年资护士信赖他人、容纳他人的程度，为建立和谐的护患关系，提供人性化的护理服务提供参考。方法采用信赖他人量表和容纳他人量表对60名参加工作1～5年的护士及参加工作5年以上的护士56名进行比较。结果低年资护士容纳他人量表总均分为（62．61±2．13）分低于高年资护士的（68．66±2．55）分（P＜0．01），低年资护士信赖他人量表总均分为（1．88±0．49）分高于高年资护士的（1．14±0．34）分（P＜0．01）。结论应采取有效措施对低年资护士进行心理辅导，提高其人际交往的能力，更快更好地适应工作环境，建立良好的护患关系。
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| 关 键 词： | 低年资护士 高年资护士 人际容纳 信赖 |
Junior nurses interpersonal acceptance condition investigation and analysis |
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| Keywords: | Junior nurses Senior nurses Interpersonal accommodation Trust |
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