金融危机:企业员工如何认知与应对

目的调查研究金融危机期间企业员工如何认知和应对。方法采用自编的金融危机认知与应对问卷,结合简易应对量表、生活满意度量表(SWLS)和症状自评量表(SCL-90)对548名企业员工进行调查。结果问卷的信效度良好,金融危机中员工的应对是以非情境性的一般应对为核心,包含危机解决、寻求支持、攻击、听之任之、压抑等情境性应对方式在内的7因子结构;构建的金融危机认知-应对模型的拟合指标良好(χ2/df<5,RMSEA<0.08,NFI、CFI、IFI>0.9,RFI、GFI>0.8)。结论企业员工对金融危机的应对具有跨情境性;金融危机认知主要通过应对对生活满意度及心理症状产生影响。