| 以柯氏模型为导向的手术室低年资护士核心能力培训评价指标体系的构建 |
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| 引用本文： | 徐宏坤,周红霞,李华. 以柯氏模型为导向的手术室低年资护士核心能力培训评价指标体系的构建[J]. 护理学杂志, 2016, 0(22): 8-10. DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.22.008 |
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| 作者姓名： | 徐宏坤 周红霞 李华 |
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| 作者单位： | 无锡市中西医结合医院手术室 江苏无锡,214000 |
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| 摘 要： | 目的以柯氏模型为导向,构建手术室低年资护士培训效果的评价指标体系。方法参考国内外文献,以柯氏模型为导向拟定手术室低年资护士培训评价指标体系;在江苏省护理专家库中选取手术室护理专家30名,运用德尔菲(Delphi)专家咨询法,采用层次分析法(Analyical Hierarchy Process,AHP)及百分权重法确立各指标权重。结果构建手术室低年资护士核心能力培训评价指标体系,包括4项一级指标、12项二级指标、60项三级指标。专家积极性92.86%~93.33%、权威值均0.81;Kendall′s W 0.289~0.597。结论构建的手术室低年资护士培训评价指标体系可初步应用于低年资护士核心能力培训的评价。
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| 关 键 词： | 手术室 低年资护士 柯氏模型 核心能力培训 评价指标体系 |
Construction of Kirkpatric Model-oriented training effectiveness evaluation index system of the core competence for operating room nurses with low seniority |
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