| 绩效辅导在护理绩效考核管理中的作用 |
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| 引用本文： | 胡雪芝,孙丽,柳丽娜. 绩效辅导在护理绩效考核管理中的作用[J]. 护理学杂志, 2016, 0(23): 44-45. DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.23.044 |
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| 作者姓名： | 胡雪芝 孙丽 柳丽娜 |
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| 作者单位： | 华中科技大学同济医学院附属协和医院肿瘤中心妇科肿瘤病区 湖北武汉,430022 |
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| 摘 要： | 目的探讨绩效辅导对提高护理绩效管理的效果。方法将4个护理管理绩效平均成绩相近的病区分为观察组和对照组,每组各2个病区。对照组进行常规管理,观察组采取召开座谈会、护士定期汇报、非正式沟通等方式进行绩效辅导培训,干预6个月评价效果。结果观察组病区护理质量评分及护士绩效考核成绩显著高于对照组(P0.05,P0.01)。结论对护士进行绩效辅导可提高护理管理质量,达到护理绩效考核的目的。
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| 关 键 词： | 护理管理 绩效辅导 绩效考核 护理管理质量 |
Effect of performance coaching in nursing performance appraisal management |
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