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| 天津肿瘤医院选拔主班护士的方法 | |
| 作者姓名： | 杜汝清 |
| 作者单位： | 天津市肿瘤医院!300060 |
| 摘 要： | 我们于1994年开始，打破旧的护理管理模式，引进竞争激励机制，对主班护士实行竞争上岗，为护理人才脱颖而出创造了环境和条件，具体做法如下：一、统一思想，明确“竞争上岗”意义我院护土400多人，其中主班护土30多人。大家知道主班护士在病房中所处的位置是非常重要的。她承担着协助护士长做好病房管理工作；随时检查各岗位工作质量；掌握I解本病房病人的诊断、治疗及护理；执行处理医嘱；督促检查各项治疗和护理工作完成情况；处理好病人入院、出院、术前及术后护理等等，起着护士长与护土、病人与护士、医生与护士间的承上启下，协调… |
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