“十三五”期间四川省卫生人力资源配置规划完成情况及公平性分析

目的]分析“十三五”期间四川省卫生人力资源配置规划完成情况及公平性，为加强四川省卫生人力资源建设提供参考。方法]采用对比分析法、卫生资源密度指数和卫生资源集聚度分析四川省卫生人力资源配置规划完成情况及公平性。结果]四川省每千常住人口卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士已经超过规划目标，其中9个州(市)每千常住人口卫生技术人员数低于规划目标，6个州(市)每千常住人口执业(助理)医师数和注册护士数低于规划目标，四川省整体及15个州(市)的医护比未达到规划目标。以2020年四川省平均水平为标准的卫生资源密度标准指数，卫生技术人员和执业(助理)医师中有雅安市、阿坝州、甘孜州和凉山州低于平均水平，注册护士中有雅安市、巴中市、阿坝州、甘孜州和凉山州低于平均水平。卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士的卫生资源集聚度有广元市、雅安市、阿坝州、甘孜州和凉山州小于1,卫生资源集聚度/人口集聚度有成都市、攀枝花市、雅安市大于1,乐山市、南充市、眉山市等10个州(市)小于1。结论]四川省部分地区卫生人力资源与规划目标差距较大，医护比失衡；卫生人力资源配置地区间差异较大，存在公平性与实际就医需求...