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| 激励理论与医院绩效工资制 | |
| 引用本文： | 凌靓. 激励理论与医院绩效工资制[J]. 现代医院, 2013, 0(11): 124-125 |
| 作者姓名： | 凌靓 |
| 作者单位： | 苏州大学附属儿童医院,江苏苏州215003 |
| 摘 要： | 介绍了一些医院绩效工资实施中面临的问题，根据这些难点，结合激励理论中的双因素理论和公平理论，探讨这些理论在医院绩效工资实施中的应用，使医务人员对绩效工资改革有一个完整准确的看法。并提出建立完善有效的绩效考核和激励机制，科学制定绩效考核综合指标和公平合理的分配方案，通过科学合理的绩效考核和分配制度形成有效的激励体制，实现职工与医院绩效的同步发展。 |
| 关 键 词： | 绩效工资 绩效考核 双因素理论 公平理论 |
MOTIVATION THEORY AND HOSPITAL PERFORMANCE WAGE SYSTEM |
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