| 应用综合指数法对医院科室进行综合绩效考评 |
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| 引用本文： | 熊樱,陈就好,刘齐昭. 应用综合指数法对医院科室进行综合绩效考评[J]. 现代医院, 2010, 10(12): 138-139. DOI: 10.3969/j.issn.1671-332X.2010.12.067 |
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| 作者姓名： | 熊樱 陈就好 刘齐昭 |
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| 作者单位： | 东莞市太平人民医院,广东东莞523900 |
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| 摘 要： | 目的建立公平合理的医院科室绩效考评办法。方法运用综合指数法对工作质量、经济效益和社会效益进行综合考评。结果 此方法简单易懂,较容易获得临床科室的认可。结论医院专业技术复杂,既有复杂的脑力工作,也有高强度的体力劳动,还有一定的风险性,这些技术很难用指标来进行衡量。运用综合指数法建立涵盖工作质量、经济效益和社会效益的绩效考评办法才能兼顾风险、强度、效率和公益。
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| 关 键 词： | 综合指数法 指数化处理 内科系统 指标 |
CARRY THROUGH SYNTHESIZED PERFORMANCE EXAMINATION OF HOSPITAL SECTION OFFICES APPLYING SYNTHETIC INDEX METHOD |
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| XIONG Yin,CHEN Jiuhao,LIU Qizhao. CARRY THROUGH SYNTHESIZED PERFORMANCE EXAMINATION OF HOSPITAL SECTION OFFICES APPLYING SYNTHETIC INDEX METHOD[J]. Modern Hospital, 2010, 10(12): 138-139. DOI: 10.3969/j.issn.1671-332X.2010.12.067 |
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| Authors: | XIONG Yin CHEN Jiuhao LIU Qizhao |
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| Affiliation: | XIONG Yin,CHEN Jiuhao,LIU Qizhao |
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