规范化培训在民营医院护理管理中的应用

护理管理是一种行为,护理管理的优劣直接影响护理质量1].在民营医院护理管理中,由于其管理独立权、投资主体的参与、高素质护理人才短缺等因素,严重影响护理管理品质的提升2].笔者经过调查及资料查阅,并结合我院具体情况来看,总结出民营医院管理难度的特征:(1)护理队伍年轻,学历偏低;(2)护理队伍不稳定、流动性大;(3)高年资护士少、人员结构不合理.所以,让全院护士既能保质保量的完成护理部下达的工作任务,又能有效避免投诉和纠纷,让每一个患者痊愈并满意我们的服务,护理人员的规范化培训至关重要.笔者从2004年开始在民营医院从事护理管理工作,现将体会介绍如下.