非现役文职护士的培训需求分析与对策

建立和实行文职人员管理制度是我军体制编制调整改革的重要内容，是军队干部人事制度改革的一项重要举措。在军队新的编制甲，护士将以非现役文职人员为主体。如何将他们培养成为医院的业务骨干，使其素质适应新时期军队医院发展的需要，是当前军队医院护理管理的工作重点之一。我院护理部结合本院实际情况，自制问卷对首批文职护士的培训需求进行调查，现将结果报告如下。