基于知识员工理论的医院人力资源管理 |
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引用本文: | 汪红梅,汪俊哲.基于知识员工理论的医院人力资源管理[J].医院管理论坛,2005,22(12):61-64. |
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作者姓名: | 汪红梅 汪俊哲 |
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作者单位: | 杭州市第七人民医院 |
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摘 要: | 随着二十一世纪知识经济的迅速发展,医院知识员工管理成为了医院人力资源管理的焦点和难题。本文在分析医院人力资源的现状和特征的基础上,通过构建医院人力资源层次金字塔模型对医院人力资源进行分类分析,论证了医院人力资源最高层的人才资源层发球知识员工群体,是医院核心竞争力的重要组成部分。最后,文章从知识员工管理理论出发,对医院人力资源管理提出了相应策略。
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关 键 词: | 医院核心竞争力 人力资源管理 知识经济 员工管理 二十一世纪 人才资源 管理理论 金字塔 |
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