浅谈军队中小医院如何加强人力资源管理 |
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引用本文: | 夏挺,应可满,朱红云.浅谈军队中小医院如何加强人力资源管理[J].解放军医院管理杂志,2007,14(12):905-905,935. |
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作者姓名: | 夏挺 应可满 朱红云 |
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作者单位: | 解放军第174医院医务处,厦门,361003 |
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摘 要: | 1军队医院人力资源管理面临的主要问题
1.1人才流动不合理合理的人才流动是必须的,通过流动可以摒弃陈旧的因素,注入新的活力。然而,由于军队医院受整编员额等因素的限制,大批技术骨干安排转业,又得不到及时补充。医院为了生存和发展,克服编制少所带来的困难,弥补医护人员的不足,不得不向社会招聘大量的合同制医护人员。
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关 键 词: | 军队医院 人力资源管理 |
文章编号: | 1008-9985(2007)12-0905-02 |
收稿时间: | 2007-10-27 |
修稿时间: | 2007年10月27 |
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