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| 年终激励惹祸,人才梯队补缺 | |
| 引用本文： | 本刊编辑部.年终激励惹祸,人才梯队补缺[J].中国药店,2014(4):2-2. |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 作者单位： | 《中国药店》编辑部 |
| 摘 要： | 年前一则报道称:某地一洗车店老板拿一张2元彩票当年终奖发给员工,引起员工众怒,三名洗车工当场"联合罢工",虽然该洗车店老板辩称是"开玩笑",但并未能挽留住三颗被伤的心,员工们相继离职。不要以为因年终奖发放不当引发的人员流失只发生在小企业中,IBM日本总部曾发生过一个著名的"东京事件",起因是IBM东京公司高层决定秘密重奖几位工作出色的骨干分子。这件事本来是机 |
| 关 键 词： | 人才梯队 人员流失 员工 小企业 激励 年终 东京 彩票 发放 离职 |
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